سفارش تبلیغ
صبا ویژن

مشاغل سخت و زیان آور

در این مقاله قصد داریم تا به بررسی عنوان وکیل مالیاتی بپردازیم؛ وقتی از چنین وکیلی صحبت می‌کنیم شخصی مورد نظر ما است که در هر دو حوزه مالی، حسابداری و حقوق تحصیل کرده و صاحب تجربه می‌باشد و منظور از حقوق به طور خاص قوانین مالیاتی می‌باشد. از نظر مالی و حسابداری این وکیل باید موجب شود تا سود به حداکثر برسد و در مقابل هزینه‌ها کاهش پیدا کند. از نظر حقوقی وکیل مالیاتی باید تمام تلاش خود را بکند تا دسترسی به این سود در مدت کوتاهی انجام شود. به عبارت دیگر سود در مدت کوتاه به حداکثر برسد. بنابراین کار چنین وکیلی بسیار پیچیده‌تر از یک وکیل حقوقی است.

 

برای دریافت مشاوره حقوقی می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

 

 

منبع : وکیل مالیاتی

ویژگی‌های وکیل مالیاتی

با توجه به توضیحاتی که در بالا ارائه شد متوجه می‌شویم که وکیل مالیاتی باید در زمینه تخصص خود تجربیات و دانش بسیاری داشته باشد. همچنین او باید دارای مدرک تحصیلی در رشته‌های حقوق و مالی و اقتصاد نیز باشد. این وکیل باید در زمینه مذاکرات تسلط کافی داشته باشد. به عبارت دیگر روابط عمومی بالای او موجب می‌شود تا بتواند مذاکرات بین طرفین را کنترل کند و در نهایت از بروز زیان جلوگیری نماید.

نکته‌ای که باید به آن توجه شود این است که بازاریابی و تبلیغات باید متناسب با شرکت باشد و در مواردی علی رغم هزینه‌های بسیار این تناسب مورد توجه قرار نمی‌گیرد. وکیل مالیاتی وظیفه دارد با بررسی تمام جوانب بازاریابی و تبلیغات متناسب با شرکت را ارائه دهد تا همانطور که اشاره شد از بروز زیان جلوگیری کند. چراکه این امر از نظر حقوقی و همچنین مالی از اهمیت بسیاری برخوردار می‌باشد.

همچنین این وکیل با تسلطی که بر روی قانون دارد می‌تواند مسیر پرونده‌ها را کوتاه کند. البته نکته حائز اهمیت این است که تجربه او نیز برای انجام این کار بسیار موثر می‌باشد.

با تمام این توضیحات در می‌یابیم که حضور این وکیل موجب می‌شود تا از بسیاری از زیان‌ها جلوگیری شود مانند پرداخت مالیات مضاعف.

وظائف وکیل مالیاتی

با توجه به اینکه وکیل مالیاتی با قوانین و آیین‌نامه‌های مالیاتی آشنایی دارد می‌تواند با توجه به دانش و تجربه خود موجب شود تا یک سازمان، مالیات کمتری را پرداخت کند. این امر در دو صورت تحقق پیدا می‌کند.

دادرسی مالیاتی

فرم اظهارنامه مالیاتی هر سال توسط کسانی که از صاحبان مشاغل محسوب می‌شوند به اداره مالیات ارسال می‌شود. در مواردی ممکن است مأمور ممیز مالیاتی تشخیص بدهد که فرم به درستی پر نشده است و مبلغ مالیات آن مبلغ اظهار شده نمی‌باشد. در صورت تحقق چنین موقعیتی وکیل مالیاتی باید پرونده را به دست بگیرد و در مراجع حل اختلاف حاضر شود و از اظهارنامه مالیاتی که به آن ایراداتی وارد شده است دفاع کند تا در نهایت موجب شود که همان مبلغ قید شده در اظهارنامه مالیاتی پرداخت گردد.

پشتیبانی مالیاتی

منظور از پشتیبانی مالیاتی این است که وکیل مالیاتی موکل خود را با کلیات آشنا کند. به عبارت دیگر قوانین مالیاتی دارای پیچیدگی‌هایی می‌باشد که این وکیل وظیفه دارد موکلین خود را در جریان آن‌ها قرار دهد. این امر در نهایت موجب می‌شود تا صورت‌های مالیاتی به صورت شفاف تنظیم شوند و حداقل مالیات پرداخت گردد.

در واقع پشتیبانی مالیاتی را می‌توان فرایندی دانست که وکیل مالیاتی اعمالی نظیر معرفی کردن راه‌های استفاده از معافیت‌های مالیاتی، نظارت کردن بر قرارداد‌هایی که توسط شرکت‌ها منعقد می‌شود و مواردی از این قبیل را انجام می‌دهد.

انواع مالیات

مالیات به دو گروه تقسیم می‌شود: مالیات مستقیم و مالیات غیر‌مستقیم. مالیات مستقیم توسط مأمورین مالیاتی به طور مستقیم از دارایی یا درآمد پرداخت‌کنندگان مالیات دریافت می‌گردد و مالیات غیرمستقیم مالیاتی است که از تمامی شهروندان اخذ می‌گردد بدون این که محسوس باشد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص وکیل مالیاتی، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون وکیل مالیاتی پاسخ دهند .

 

برای دریافت مشاوره حقوقی می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

 

سوالی دارید؟ با ما تماس بگیرید

تماس با برترین مشاوران در سراسر کشور از 8 صبح الی 12 شب حتی ایام تعطیل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

وکیل دات کام بهترین راه حل برای مشکلات حقوقی شما

 

 

 

 

 

 

 

منبع : وکیل مالیاتی


مشاغل سخت و زیان آور

در جامه امروزی ما مشاغل مختلف و متنوعی وجود دارند که هرکدام با توجه به نوع خود جزو مشاغل سخت یا آسان قرار می‌گیرند. برخی مشاغل نیز در قانون کار جزو شغل‌های سخت و طاقت فرسا قرار گرفته‌اند و طبق قانون کارگرانی که به اینگونه کار‌ها اشتغال دارند دارای حقوقی می‌باشند و کارفرما می‌بایست به این حقوق آن‌ها احترام ‌بگذارد. در ادامه قصد داریم توضیحات مفصلی را در این خصوص خدمتتان ارائه نماییم، با ما همراه باشید.

برای دریافت مشاوره حقوقی می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

 

منبع : مشاغل سخت و زیان آور

 

مشاغل سخت و زیان آور کدامند ؟

‌‌‌مشا‌غل زیادی در کشور جزو شغل‌های سخت و زیان آور به حساب می‌آیند و کارگران زیادی نیز به انجام کار‌های سخت مشغول می‌باشند. ‌‌‌مشا‌غل سخت و زیان آور شامل دو مورد زیر می‌شوند:

  • یک دسته از ‌‌‌مشا‌غل سخت و زیان آور شغل‌هایی هستند که در حین انجام آن‌ها به کارگر آسیب می‌رسد اما اگر کارگر نکات ایمنی و بهداشتی را حین کار رعایت کند دیگر به او آسیبی نمی‌رسد. برای مثال یک فرد جوشکار اگر در حین کار از عینک مخصوص استفاده کند دیگر آسیبی به چشم‌های او وارد نخواهد شد.
  • دسته دوم ‌‌‌مشا‌غل سخت و زیان آور کارهایی هستند که کارگر در حین آن‌ها آسیب می‌بیند و حتی اگر نکات ایمنی را رعایت کند نیز آسیب کمتر می‌شود اما بازهم کارگر از لحاظ روحی و جسمی لطمه می‌خورد. برای مثال فردی ‌که در معدن کار می‌کند اگر از کپسول اکسیژن استفاده کند آسیب کمتری به او وارد خواهد شد اما به مرور زمان عوامل فیزیکی و شیمیایی معدن برای جسم او ضرر و زیان‌هایی را در پی خواهند داشت.

ساعت کار ‌‌‌مشا‌غل سخت و زیان آور در روز شش ساعت می‌باشد و هیچ کارگری در این نوع ‌‌‌مشا‌غل نباید بیش از 36 ساعت در هفته کار کند. همچنین هر کارگر قبل از انجام کار می‌بایست معاینه پزشکی شود و پزشک توانایی جسمانی او را برای انجام کار سخت و زیان آور تایید کند. فرد می‌بایست هر یک سال کار یک بار معاینه پزشکی شود تا از توانایی او اطمینان حاصل گردد.

بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور

همانطور که می‌دانید افرادی که کارهای سخت و زیان آور را انجام می‌دهند زودتر از دیگر افراد بازنشسته می‌شوند و این به این‌ دلیل است که انجام کار سخت توسط کارگران باعث می‌شود که آن‌ها از لحاظ جسمانی سریع‌‌‌تر فرسوده شوند. برای اینکه کارگران ‌‌‌مشا‌غل سخت و زیان آور بتوانند بازنشسته شوند می‌بایست دارای شرایط زیر باشند:

  • اگر فرد دارای بیست سال سابقه کار سخت و زیان آور باشد می‌تواند بدون شرط سنی بازنشسته شود.
  • اگر پزشک قبل از رسیدن سن بازنشستگی فرد تشخیص دهد که او به علت انجام آن ‌کار فرسوده شده و دیگر قادر به کار نیست بازنشسته خواهد گردید.

میزان مرخصی مشاغل سخت و زیان آور

مرخصی برای تمام کارگران چهار هفته در سال در نظر گرفته شده است اما کارگرانی که به کار‌های سخت و زیان آور اشتغال دارند می‌توانند یک هفته بیشتر مرخصی دریافت کنند و طبق قانون آن‌ها می‌توانند هر شش ماه یک بار به مرخصی‌های شانزده روزه بروند.

نکته بسیار مهم: هرگاه شرکت یا کارگاهی تاسیس می‌شود اداره بیمه با کمک ‌بازرسین و پزشکان آن کارگاه را بررسی می‌کند و اگر کار در آن‌ کارگاه جزو ‌‌‌مشا‌غل سخت و زیان آور برای کارگران به حساب بیاید کارفرما موظف است که تجهیزات ایمنی و بهداشتی را برای کارگاه خود تهیه کند تا کارگران آسیب کمتری ببینند.

سوالات متداول

کار در معدن جزو کدام ‌‌‌مشا‌غل به حساب می‌آید ؟

کار در معدن جزو ‌‌‌مشا‌غل سخت و زیان آوری محسوب می‌شود که اگر نکات ایمنی آن نیز رعایت شود آسیب کم می‌شود اما بازهم کارگر از لحاظ جسمی لطمه می‌خورد.

مدت زمان کار برای بازنشستگی کارگران ‌‌‌مشا‌غل سخت و زیان آور چقدر است ؟

مدت زمان کار برای ‌بازنشستگی ‌‌‌مشا‌غل سخت و زیان آور بیست سال می‌باشد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص مشا‌غل سخت و زیان آور، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده‌اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون مشا‌غل سخت و زیان آور پاسخ دهند.

برای دریافت مشاوره حقوقی می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید یا می توانید مقالات مجله حقوقی وکیل دات کام را مطالعه نمایید.

 

 

سوالی دارید؟ با ما تماس بگیرید

تماس با برترین مشاوران در سراسر کشور از 8 صبح الی 12 شب حتی ایام تعطیل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

وکیل دات کام بهترین راه حل برای مشکلات حقوقی شما

 

 

 

 

 

 

منبع : مشاغل سخت و زیان آور